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领导力测试:你是否善于军事化管理?
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领导力测试:你是否善于军事化管理?
    帕尔森曾有句名言:世界上最优秀的管理在军队。我国的华为、长虹、联想、远大、春兰等一批企业曾以军事化管理闻名,美国西点军校更是商业领袖的摇篮之一。究其原因,军人在军事化管理下形成了很多优秀品质,比如使命感、荣誉感、责任感,又如敬业、专业、精业等。现在很多煤炭企业都在推行军事化或准军事化管理,还有一些企业在跃跃欲试。下面关于“你是否善于军事化管理”的测试,也许对你能有所启发。
1.在执行时,你作为领导:    (  )
A.会带头执行,因为带头是关键,成
员全部参与是基础
B.  交给下属去执行,并给予指点
C.全权交给下属施行
2.在用人上,你倾向于:    (  )
A.用没有退路的人,因为他们通常都
愿意全力以赴
B.  用与岗位要求相符的人
C.用能力很强的人
3.在纪律上,你认为:    (  )
A.企业成员要自觉遵守和执行纪律,
体现团队的齐整和标准
B.  要在纪律的框架下发挥自由
C.适当强调纪律即可
4对于员工的责权,你认为:    (    )
A.要将工作落实到每个员工身上,让
员工有使命感
B.  应该充分放权
C.责权不需很明确
5.关于企业的制度,你认为:(  )
A.  团队依靠的是制度,要用制度明确分工与合作
B.  既要有制度又要有民主
C.让员工享有民主权利更重要
6.关于管理和考核:(  )
A.你们有严格的管理制度和考核手段
B.  你们的管理和考核不是很严格
C.你们的管理和考核十分不严格
7.在生产活动的全过程和日常管理中,你会:(    )
A.有机引用军事管理所特有的组织
形式、行为准则
B.没有特意去安排军事化的组织和
准则,但有类似做法
C.没有军事化的组织和行为标准
8.在不影响企业正常工作的前提下,你会对员工逐步训练:(  )
A.是的,希望企业通过训练达到行动
军事化、行为规范化、工作标准化
B.有时会采取有目的的培训
C.很少有培训
9.你会要求员工统一着装。显现出独特的精神面貌:    (  )
A.  是的,用统—服装来显示整齐和团队
B.有一定要求,但不是很严格
C.没有服装要求
lO.关于晋级制度和违规处罚:  (    )

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